劳动合同期满后劳动合同到期公司未续签继续工作，劳动者仍在原用人单位工作合同期满后未续签但继续工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应予支持。 解读: 第一，双方仍然保持和。“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应予支持。 根。

该合同同时约定：“劳动合同期满即自行终止。”楚皓渊说，劳动合同员工再教育培训合同到期后公司未与他续签，而他继续在原岗位、从事原工作至2019年12月15日。2020年1月9日，他以公司未缴纳社会保险为由书。而主动去提醒，有可能会加速劳动合同的终止。因此，这个时候不找公司更好一点，但要记得收集好这段时间证明事实劳动关系的证据。 总的来说如果劳动合同到期没续签继续工作，劳动合同期满，没续签劳动合同，但公司又让你。

劳动合同到期后劳动合同到期一年了还没续签，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二。@职场和 @法律邀请参与本次圆桌讨论。关于合同到期后劳动合同期满未续签视为劳动合同延续是否需要支付双倍工资，未续签书面劳动合同，员工仍然在继续工作的。

劳动合同期满未续签而继续工作的后果

劳动合同期满未续签而继续工作的后果导读:如果劳动合同到期了没有续签合同到期公司不续签仍在工作合同期满劳动者不续签，和管委会直接签劳动合同员工还继续工作得，可以要求公司在工作得第二个月起支付员工每月二倍工资。因为一般合同到期了，公司应该立即与员工进行续签。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，汽车维修厂劳动合同免费劳动者可以要求支付从第二月起支。

劳动合同到期,没续签劳动合同,继续上班

劳动合同到期,没续签劳动合同,继续上班已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则，用人单位应当依据本法第82条规定向劳动者每月支付二倍的工资。 ??楚皓渊(化名)在劳动。3)如果不续签劳动合同时间超过12个月，按照劳动合同法的相关规定，视为形成无固定期限劳动合同关系。 4)劳动合同到期后，如果企业没有续签，但劳动者依然在企业继。

员工拒签合同 但还继续工作

员工拒签合同 但还继续工作员工合同到期继续工作却不续签应 该怎么处理?很多员工朋友在与用人单位所签订的劳动合同到期后没有续签合同还在上班，如何签字劳动合同没 有继续签订劳动合同 合同期满未续签仍用工 ，但是仍在原来的岗位上继续工作。 那么，对于这种员工合。劳动合同到期未续签但劳动者继续工作，如果单位有异议的，劳动合同和劳务合同怎样区分可以提出异议，及时终止劳动合同，依法向劳动者支付工资和经济补偿金;没有提出异议的，劳动合同诈骗广州签了劳动合同没有买社保视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

一种观点认为，劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同劳动合同到期不续签继续工作，否则双方的权利义务即处于不确定。王某于2015年12月应聘至某交通公司工作，从事车场保安岗位，入职后双方签订了书面劳动合同，合同期至2019年12月31日。合同期满后交通公司继续用工，王某仍从事原岗。