做临时工没签合同 1 1、可以要求单位支付未签合同的双倍工资； 2、《合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不 满一年未与者订立书面合同的。临时工没有签合同的，可以要求公司及时与本人订立书面的合同。如果公司拒绝订立并且超过一个月的，临时工就可以要求相应的每月双倍工资的补偿。

临时工不签合法吗

咨询感到有些惊讶，《法》《合同法》已实数年了，仓库厂房出租协议书单位用工已经不存在临时工，单位未与者按规定签订书面的合同，者一旦主张支付双倍工资。如果你的企业很坏，不给你发，合作发展协议书文你也没办法，因为没有签合同，贵州普盘投资协议最新不受法律保护。

临时工超过一个月没有签订合同

不可以，《中华共和国法》实并实行合同制度以后，所有用人单位与职工实行合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，自愿与协议因此。花原是山东省济南市一家饭店的服务员，2003年下岗后，她到离家不远的某园林绿化管理处当了一名园艺工。花很想找份稳定的工作，所以提出跟某园林绿化管理处签订合同。

1 临时工不签定合同不合法。要签署合同的。其是在08年1月1日之后，新的合同法开始实。合同期满后即止执行，并办理止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，农村房屋转让给个人怎么写协议需要经乙方同意，并经批准，双方重新签订合同。 3.在合同期内。

上班时间去世的还是经抢救后24小时内去世的？入职前体检了吗？这种情，需要结合实际情进行分析。你知道吗？工作单位扣押身份证是违法的；试用期超过一个月还不签合同赔偿2倍工资；如果在工作中被侵权，一定要拿起法律武器保护自己的合法权，裁不收。

自用工之日起一个月内，签订商业合同协议书的方式经用人单位书面通知后，者不与用人单位订立书面合同的，用人单位应当书面通止关系，研究所就业协议无需向者支付经济补偿。法上没有临时和正式合同之分，只要签订了合家都是平等的合同制职工.福利和待遇按合同约定。