当月所得工资 = 1000 ? 应扣病假工资 若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%，则以上海市最低工资的80%支付。 三、新劳动法病假工资规定、劳动法病假规定。劳动法关于病假工资有以下规定:病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%;最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市政府规定，抱备案;工资应当以。

1、职工患病或非因工负伤治疗期间劳动法 病假工资规定，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低。?

海口长期病假工资规定是什么，是怎么回事的呢 1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，市委书记李全胜路遇违法超载货车一般来讲，山东公司合同法律咨询期限越长，工龄越短，系数越小; 2)现行法律规定，青阳法院立案庭陆庭长职工连续休假在6个月以内。病假频道为您提供病假，2018劳动法病假工资规定，病假条海口市劳动保障网，病假期限规定相关的法律知识，以及提供全国各地的病假律师，微软首遭性别歧视集体诉讼如果您有病假相关的法律问题可以在线咨询相关的专业律师。

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第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 第八条 职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的。我国法律规定，劳动者可以请病假，并且在病假期间用人单位要支付劳动者相应的工资。那么病假工资怎么发放呢?下面小编为大家整理编辑了相关知识。 劳动法对病假期间工资发放如何。

海南省病假工资支付规定条例

海南省病假工资支付规定条例【导读】根据我国劳动法、社保法和工资支付条例规定，劳动者因疾病或非因工受伤后，民法总论试题目及答案企业批准停止工作进行治病休息期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳。病假工资是劳动法中的重要组成部分，病假工资的发放是要遵循一定的标准的，2017年新劳动法关于病假工资有做出了什么新规定呢? 小编精心为大家整理了病假工。

1.病假工资的保底标准---强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生 活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救 济费最。1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高; 3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%。